Молодежная программа
Работа с молодежью на железной дороге проводится в русле общекорпоративной молодежной политики, охватывая все основные ее направления. Основополагающим документом в реализации молодежной политики является
На Западно-Сибирской железной дороге молодежь в возрасте от 18 до 35 лет принимает участие в мероприятиях, направленных на развитие личностных и профессиональных навыков. Важным мероприятием является ежегодный Слет молодежи Западно-Сибирской железной дороги, в котором принимают участие порядка 150 активных молодых представителей магистрали.
Целевая программа Молодежь ОАО РЖД.pdf[PDF, 1.1 мБ]
Цели Программы:
- обеспечение компании ОАО «РЖД» необходимым количеством вовлеченных молодых работников, отвечающих приоритетам ОАО «РЖД»;
- развитие и реализация потенциала молодежи в интересах стратегического развития Компании;
- эффективное включение молодежи в социальную, производственную и культурную жизнь Компании.
Целевые аудитории
- основная – молодые работники компании (в возрасте от 17 до 35 лет);
- дополнительная – потенциальные работники компании (молодые специалисты на рынке труда в возрасте от 17 до 35 лет; студенты учреждений высшего образования в возрасте от 17 до 35 лет; студенты профессиональных образовательных учреждений в возрасте до 35 лет; учащиеся общеобразовательных учреждений, в том числе частных общеобразовательных учреждений ОАО «РЖД» – дети и подростки, а также члены семей работников ОАО «РЖД» в возрасте от 6 до 18 лет; воспитанники дошкольных образовательных учреждений, в том числе частных дошкольных образовательных учреждений ОАО «РЖД» – дети в возрасте до 7 лет).
Основаные задачи программы
- Развитие системы привлечения молодежи, ее адаптации и закрепления в компании.
- Вовлечение молодежи в решение корпоративных задач (в том числе в инновационную и научную деятельность) и развитие международного молодежного сотрудничества.
- Поддержание условий для развития профессиональных и корпоративных компетенций и карьерного продвижения молодежи в компании.
- Духовно-нравственное и патриотическое воспитание молодежи, развитие корпоративного волонтерства.
- Продвижение ценностей здорового образа жизни и спорта среди молодежи.
Молодёжный резерв «Будущее магистрали»
Ежегодно в проекте участвуют более 100 участников, прошедших отбор. Для молодежи организованы развивающие встречи с кураторами из числа руководителей железной дороги, экскурсии и обучающие модули по развитию корпоративных компетенций.
Традиционные мероприятия:
- Молодежь для ветеранов – Ветераны для молодежи;
- Кибертурнир;
- Лига советов молодежи;
- Интеллектуальные игры на предприятиях;
- Региональные форумы молодежи;
- Адаптационные встречи «Добро пожаловать в РЖД» ;
- Молодежное наставничество.
Основные документы